Técnico Gestión Laboral
Madrid,
España
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Proceso de Selección
- Primera Fase: Revisión de CVs.
- Segunda Fase: Entrevista 30’ Inicial (Online)
- Tercera Fase: Caso práctico técnico (Online)
- Última Fase: 2 Entrevistas 30’ con Socios de la Asesoría (Presencial)
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Somos un equipo de inconformistas. Nos obsesiona la eficiencia, la tecnología y el impacto real en las empresas. Si te apasiona resolver problemas complejos, simplificar lo imposible y transformar la manera en que se gestionan los negocios, aquí encontrarás tu sitio.
Buscamos mentes curiosas, personas con iniciativa y obsesión por el cliente. Si quieres ser parte de un equipo que combina tecnología y experiencia para revolucionar los servicios contables, fiscales y financieros, queremos conocerte.
Take the next step!
Responsabilidades
Gestión y Administración de Nóminas
- Supervisar el ciclo completo de nóminas, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos de finiquitos.
- Garantizar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativas laborales en los procesos de nómina.
Asesoramiento Laboral
- Brindar soporte proactivo y personalizado a los clientes, resolviendo consultas y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Identificar oportunidades para optimizar la gestión de recursos humanos y la eficiencia en costos laborales.
Gestión de Contratos y Relaciones Laborales
- Redactar y gestionar contratos laborales, prórrogas y modificaciones según las necesidades de cada cliente.
- Asesorar sobre despidos, sanciones y procedimientos laborales para minimizar riesgos legales.
Cumplimiento Normativo
- Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones laborales, incluyendo Seguridad Social, retenciones de IRPF y requisitos normativos.
- Representar a los clientes ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, etc.).
Transformación Digital y Mejora de Procesos
- Utilizar software avanzado de gestión laboral y nóminas (Sage, A3, NominaSOL o similares) para optimizar procesos y mejorar la eficiencia.
- Colaborar en la digitalización de la gestión laboral y en la implementación de mejoras en los flujos de trabajo.
Proyectos Internos y Colaboración
- Contribuir a la mejora continua de los servicios de gestión laboral de Nivel 5.
- Proponer soluciones innovadoras para optimizar la experiencia del cliente y la operativa interna.
Qué Buscamos
En Zinco, buscamos profesionales apasionados por la gestión laboral y la administración de nóminas, con ganas de formar parte de un equipo en crecimiento y comprometidos con la prestación de un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Si tienes iniciativa, atención al detalle y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!
Formación Académica
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o una carrera afín.
- Formación adicional en derecho laboral, administración de nóminas o cumplimiento normativo en RRHH será un plus.
Experiencia Profesional
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión laboral y nóminas, preferiblemente en una asesoría o empresa de servicios de RRHH.
Conocimientos Técnicos
- Dominio de herramientas de gestión laboral y nóminas (Sage, A3, NominaSOL o similares).
- Amplio conocimiento de la normativa laboral española, regulaciones de seguridad social y obligaciones fiscales relacionadas con la nómina (IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.).
- Se valorará experiencia en representación de clientes ante organismos oficiales como la Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo.
Qué Ofrecemos
Estabilidad y proyección profesional
- Contrato indefinido desde el primer día.
- Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en plena transformación y proyección de crecimiento a doble dígito de manera anual.
Condiciones competitivas
- Salario acorde al mercado, adaptado a tu experiencia y perfil.
- Plan de incentivos basado en el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
- Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada intensiva los viernes y en verano.
- 23 días laborables de vacaciones anuales.
Ambiente de trabajo
- Un entorno profesional cercano y colaborativo, donde el equipo es el motor del éxito.
- Oficinas modernas y bien ubicadas en el centro de Madrid (cerca de Arturo Soria Plaza).
- Acceso a herramientas tecnológicas de última generación para facilitar tu trabajo.
Formación continua
- Planes de formación y desarrollo diseñados para que estés siempre al día en normativa fiscal y contable.
- Acceso a cursos especializados y certificaciones que potenciarán tu carrera.
Otros beneficios
- Cobee: beneficios flexibles para empleados (gimnasios, comida, guarderías, etc).
- Día libre por tu cumpleaños, porque sabemos que los pequeños detalles importan.